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难怪京东的名声这么好，京东刘强东真的是良心企业家啊！京东的员工数量达到了67万人，什么概念？相当于字节跳动，阿里巴巴，腾讯，拼多多美团加起来的员工都还没有京东多。京东虽然营收最高，但净利润是最少的。基本上都是人力成本占据了大部分，而且京东还给所有人都买社保五险一金，这又是一大笔开支了。这就是为什么刘强东这么受欢迎的原因了，相比其他互联网电商企业，京东这待遇算是最好的了吧！

月薪过万，五险一金，听着挺美是吧？但要你先签个“自愿996”的协议，这坑你跳不跳？现在好多年轻人找工作，就被这“高薪”晃花了眼，掉进了企业挖的坑！他们把天天加班到半夜，包装成什么“奋斗”、“福报”，忽悠人！多少...

笑话：办公室里小王闹辞职，同事苦劝：“别冲动，工作不好找！”小王：“我干不下去了！”同事：“想想工资，每月稳定到账！”小王：“奖金被新来的实习生抢了。”同事：“还有五险一金呢！”小王：“那实习生是老板私生子，转正就把我绩效全扣了。”同事默默转身：“你收拾东西吧，我帮你叫车。”小王正打包，老板突然进来：“谁要走？”小王刚想开口，同事抢先道：“王哥说帮实习生腾工位，怕人家刚来不习惯。”老板点头：“还是小王懂事。”小王手停在半空，同事在背后偷偷比了个“快跑”手势。

长城汽车的招聘条件，为普通老百姓考虑。门槛特别低：只要会写自己名字，不用有经验，新手也能来，年龄18到45周岁都收，不设限制。薪资保底5到6千5，工资一天一发，转正后还包五险一金，吃住也管，住宿是4到8人间。它打破了常见的35岁招聘门槛，也放宽了学历要求（除了少数必要岗位），给底层人提供了机会。所以招聘会挤满了人，连45岁的都可以来应聘。网上还调侃说，形成了“在长城上学、上班，挣钱买长城的车和房”的循环。长城这波操作，确实为就业添了不少岗位。